W związku z reformą systemu szkolnictwa zawodowego, która przewiduje m.in. wydłużenie cyklu kształcenia w zawodzie z dwóch do trzech lat. Od 1 września 2012 roku zmieniają się warunki dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przysługującego pracodawcom, którzy zawarli z pracownikami – uczniami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Z dniem 1 września 2012 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 205, poz. 1206), a wraz z nią istotne zmiany w systemie kształcenia zawodowego – wszystkie szkoły zawodowe będą realizować jednolity, trzyletni cykl kształcenia.
Zmiana dofinansowania dla pracodawców
Od 1 września 2012 r. pracodawcy, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika – ucznia uczęszczającego do dwuletniej zasadniczej szkoły zawodowej będzie przyznawane najdłużej do 31.12.2014 r. Okres przejściowy jest konieczny, bowiem uczniowie, którzy we wrześniu 2012 r. rozpoczną naukę w klasach II dwuletnich zasadniczych szkół zawodowych, będą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach.
Zmiany w wysokości dofinansowania obrazuje zamieszczona tabela.
Okres/tryb nauki |
Wysokość dofinansowania |
|
od 01.01.2012r. do 31.08.2012r. |
od 01.09.2012r. do 31.12.2012r. |
|
Nauka zawodu w okresie kształcenia trwającym 24 miesiące |
4587 zł. |
4587zł. (Wypłacane na mocy przepisów przejściowych do 31.12.2014r.) |
Nauka zawodu w okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy |
7645 zł. |
8081 zł. |
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy |
40 zł. (za każdy pełny miesiąc kształcenia) |
254 zł. |
Z dniem 1 stycznia 2013 roku zmienia się zasady waloryzacji dofinansowania – kwoty dofinansowania będą podlegały waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania wynosi, co najmniej 105%
Zgodnie ze znowelizowanym art. 70 b ust. 1 u. s. o. dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
Tryb składania wniosku o dofinansowanie
Pracodawca będzie musiał złożyć wniosek w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Od 01.09.2012 r. do wniosku pracodawca będzie musiał dołączyć m.in.:
DOFINANSOWANIE TO POMOC DE MINIMIS
W art. 70b ust. 11 u.s.o. dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE0 nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., str. 5). Przepis ten zacznie obowiązywać od 01.09.2012 r.